ICQ Brasil certifica o Ipreville no Pró-Gestão RPPS – Nível II
Educação - Segunda-feira, 25 de Fevereiro de 2019
O ICQ Brasil é uma das entidades certificadoras credenciadas pela Secretaria de Previdência Social para auditar RPPS – Regimes Próprios de Previdência Social.
A auditoria no Ipreville iniciou em janeiro deste ano e nos dias 07 e 08 de fevereiro, foi realizada a auditoria in loco, para averiguação dos processos e entrevistas com gestores e servidores.
Para o nível II, a marca a ser atingida era de 19 ações o que representa 79% de aderência aos requisitos do Programa, contudo, o auditor identificou 23 ações, ou seja, 95% de aderência.
A certificação tem validade de 3 anos e deverá ser renovada ao final do período, caso seja de interesse do Instituto. Durante os 3 anos da certificação, o próprio Ipreville deverá fazer o monitoramento das suas atividades, visando a continuidade dos bons padrões estabelecidos na aquisição da certificação.
O Pró-Gestão RPPS contempla três dimensões que representam os pilares sobre os quais a modernização da gestão se sustenta:
• Controles Internos: Garantir que as estratégias e os objetivos serão atingidos. Deve-se mapear riscos e garantir que fiquem dentro de níveis razoáveis, assim como deve-se assegurar que os demonstrativos contábeis e financeiros sejam transparentes e ainda, certifica-se que a ética e a segurança estejam presentes nas atividades do Instituto
• Governança Corporativa: É um sistema de regras e processos que fundamentam o bom funcionamento de um RPPS. Através dele busca-se mitigar riscos (do RPPS e de seus servidores), bem como aumentar a performance e segurança do trabalho do instituto.
• Educação Previdenciária: Refere-se a toda capacitação e qualificação destinada aos servidores públicos e segurados, às atitudes tomadas para ações de transparência do RPPS, às políticas de educação relacionadas à melhora na saúde dos segurados, proporcionando melhor qualidade de vida.
O Pró-Gestão é importante para garantir a mitigação de riscos do RPPS e de seus servidores, aumentar a performance do trabalho, melhorar a organização interna, oferecer maior transparência e facilidade de acesso às informações relevantes.