IPREVILLE acumula fundo com R$ 1,95 bilhão
Administração - Terça-feira, 11 de Agosto de 2015
Enquanto a previdência pública do Brasil está em situação de insolvência, assim como da maioria dos Estados e Municípios, o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Joinville (Ipreville) vive uma situação invejável, com um patrimônio da ordem de R$ 1,95 bilhão.
A comparação foi feita na manhã de segunda-feira (10) pelo prefeito Udo Döhler, durante cerimônia de posse dos servidores eleitos para integrar os conselhos Administrativo e Fiscal. Döhler destacou que o instituto é um dos poucos com equilíbrio atuarial para os próximos cem anos. “Nosso Ipreville mostra vitalidade dentro de um modelo a ser seguido e isso só tem sido possível graças aos que deram o melhor de si para oferecer essa tranquilidade aos servidores”, completou.
Foram empossados para quatro anos de gestão servidores eleitos em pleito direto no mês de julho, sendo seis para o Conselho de Administração entre titulares e suplentes e outros seis para o Conselho Fiscal. Também integram esses colegiados dois membros natos, os presidentes do Ipreville e do Sindicato dos Servidores, e servidores indicados pelo Executivo – seis para o Conselho Administrativo e quatro para o Conselho Fiscal.
A presidente do Ipreville, Márcia Alacon, lembrou durante a cerimônia que a previdência social é um grande desafio para a maioria dos Estados e Municípios e que o sucesso do Ipreville está diretamente ligado à forma como foi concebido e gerido. “Joinville fez diferente há 19 anos. Somos hoje o terceiro melhor instituto municipal do Brasil, considerado referência para o Ministério da Previdência e para todo o país”, destacou.
Atualmente, o Ipreville tem um fundo patrimonial de R$ 1,95 bilhão e responde pelo futuro previdenciário de 13.592 segurados, sendo 10.798 de servidores em atividade e 2.794 aposentados e pensionistas.
Entre os fatores destacados pela presidente para o bom desempenho da instituição estão o modelo de gestão por conselhos integrados por servidores, programa de qualificação dos dirigentes e gestão compartilhada, transparente e humanizada.