.
.

Acessibilidade

Aumentar Fonte
.
Diminuir Fonte
.
Fonte Normal
.
Alto Contraste
.
Libras
.
Vlibras

O conteúdo desse portal pode ser acessível em Libras usando o VLibras

Mapa do Site
.
Acesso à informação
.

De Segunda a Sexta das 8:00 às 14:00 Horas

Idioma

Português

English

Español

Francese

Deutsch

Italiano

Administração - Sexta-feira, 10 de Julho de 2020

Buscar Notícia

Notícias por Categoria

SPREV divulga o ISP RPPS 2019

.


SPREV divulga o ISP RPPS 2019

Com base na Portaria SPREV/ME nº 14.762/2020, foi divulgado o Indicador de Situação Previdenciária de 2019 (ISP-RPPS), considerando as informações encaminhadas pelos entes federativos até 31/07/2019. Onde 12 Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) obtiveram a classificação máxima no ISP, a nota “A”, sendo 1 Estado, 4 RPPS de Grande Porte, 6 RPPS de Médio Porte e 1 RPPS de Pequeno Porte, esses 12 RPPS serão considerados como de Perfil Atuarial de menor risco. 457 RPPS obtiveram a classificação “B”, 670 a “C” e o restante, “D”. O ISP-RPPS passou a considerar a melhoria de gestão com base no Pró-Gestão em um de seus indicadores conjugado com maior foco na situação financeira e atuarial. O Ipreville é um destes 4 RPPS de Grande Porte que apresentou uma gestão acima da média nacional, e está ocupando o primeiro lugar no Estado de Santa Catarina. Isto demonstra que estamos no caminho certo. Esta conquista é fruto do trabalho em equipe que envolve os servidores e conselheiros do Instituto! Acesse o Relatório na integra através dos links: http://sa.previdencia.gov.br/site/2020/07/ISP-RPPS-2019-03-07-2020-RELATORIO-ANUAL-COM-METODOLOGIA-E-PRINCIPAIS-RESULTADOS.pdf http://sa.previdencia.gov.br/site/2020/07/ISP-RPPS-2019-03-07-2020-RESULTADO-FINAL-INDIVIDUALIZADO-E-MEMORIA-DE-CALCULO.xlsx

277 Visualizações

Notícias relacionadas

Voltar para a listagem de notícias

.
.

Calendário de eventos

.
.

Acompanhe-nos

.
.

Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Joinville - SC.
Usamos cookies para melhorar a sua navegação. Ao continuar você concorda com nossa Políticas de cookies e Termos e condições gerais de uso.